Trabajos de presentación y material de acompañamiento de las clases grupales sobre Corrientes de Pensamiento, pertenecientes a estudiantes de 6to año B, ciclo lectivo 2012
Espacio de construcción colectiva correspondiente al Departamento de Ciencias Sociales y Humanidades del Instituto San José -Quilmes-
Asignaturas:
Historia:
Prof. Cecilia Quintana
Sociología; Proyecto de Investigación Social; Proyectos Organizacionales; Psicología:
Prof.Lic. Flavia Angelino
Construcción de la Ciudadanía:
Prof. Sara Prieto
Geografía:
Prof. Marcela Komazzyca
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3 sept 2012
Encuesta y análisis -Material teórico y evaluativo-
Trabajo
practico Inter-trimestral (2do y 3er trimestre)
Datos
Cuantitativos –Proyectos- Construcción, aplicación y análisis de instrumentos e
información
Prof.
Lic. Flavia Angelino
¿Qué es
una encuesta?
“prácticamente
todo fenómeno social puede ser estudiado a través de las encuestas”. Cuatro
razones avalan esta afirmación.
31 may 2012
Tp. Individual Proyectos Organizacionales: Tema, problemáticas y proyectos
Proyectos Organizacionales 6to año C. Área: Economía
Colegio San José
Prof.Lic. Flavia Angelino
Trabajo Práctico
Individual: Selección, primer análisis, búsqueda
teórica y presentación de una organización social. Tema, problemáticas y
resoluciones –hipótesis de trabajo-[1]
11 abr 2012
Proyectos Organizacionales -6to año C- TP autónomo
Proyectos
Organizacionales –Trabajo practico autónomo: entrega escrita-
6to año
C
Clase: jueves 19 de abril
Prof.Lic.
Flavia Angelino
14 mar 2012
El método científico -Breviario-
El
método científico
Resolución de Problemas
Observación * Investigación * Hipótesis * Prueba * Conclusión
El método científico es un proceso para
elaborar y poner a prueba soluciones a problemas, o teorizar acerca de cómo o
por qué operan las cosas. Intenta reducir la influencia de la "fe" o
las inclinaciones o prejuicio del experimentador para que el proceso sea válido
en cualquier parte de nuestro mundo.
7 mar 2012
Introducción a la Teoría General de la Administración =Chiavenato=
Link de descarga directa del texto comprimido
Introduccion a la Teoria General de la Administracion =Descarga directa=
Introduccion a la Teoria General de la Administracion =Descarga directa=
26 feb 2012
Sentido común ... el menos común de los sentidos -Actividad presencial 1er trimestre-
Del sentido común a la investigación científica
La característica y
diferenciadora entre las ciencias sociales es que los seres humanos poseen
habilidades cognitivas específicas que crean una conciencia y representaciones
mentales abstractas que en general influyen en su comportamiento y crean unas
reglas de interacción entre individuos complejas, por tanto, a diferencia de
las ciencias naturales introducen los hechos mentales reales o supuestos. Por
otro lado las ciencias sociales se diferencian de las humanidades, en que estas
dan un mayor énfasis al método científico u otras metodologías rigurosas de
análisis. La mayoría de las ciencias sociales, en el estado actual de
conocimientos, no pueden establecer leyes de alcance universal, por lo que
muchas veces el objetivo es simplemente interpretar los hechos humanos, aunque
abundan en los últimos tiempos los intentos genuinamente científicos de
formular predicciones cualitativas.
Organizaciones Sociales -1er trabajo practico y texto-
-1er Documento Teórico-practico-
Organizaciones e Instituciones Sociales
–Generalidades para el análisis-
Las organizaciones son entidades
sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas
y objetivos. Existe
una diversidad de tipos de organizaciones, por ejemplo: universidades, empresas
de servicios, colegios, institutos armados, clubs sociales, la familia, etc.
Cada uno con sus características específicas que apuntan a una meta a cumplir.
25 feb 2012
Criterios de Evaluación , Examen Coloquial
Pautas,
objetivos y criterios para la corrección
y evaluación de informes monográficos
–Presentación
coloquial- [1]
Siguiendo
los pasos dentro del proceso de investigación científico (que busca explorar,
explicar, describir, entender, observar, comprender, etc.); los informes
monográficos se desprenden y comprenden como una forma comunicable de lo
que se ha elegido previamente o el tema indicado.
Reseña de texto -actividad-
Trabajo con Fuentes: Algunas pautas a seguir en la
elaboración de una reseña bibliográfica.
Todo libro demanda esfuerzos diferentes a
quien lo reseña. No hay una receta única para abordar un texto, de manera tal
que lo que aquí se expresa son solamente algunas sugerencias. Utilice aquellas
que juzgue pertinentes, pero siéntase responsable de la tarea que asume: leer
críticamente un libro.
Propósitos de investigacion -reseña de texto de Maxwell-
MAXWELL,
Joseph A.; “QUALITATIVE RESEARCH DESIGN. An Interactive Approach”. Sage
Publicatios, 1996. Páginas 14-24. (2.
Purposes: Why are you doing this study?)
Traducción: Lic. María Luisa Graffigna. Revisión y corrección de la traducción: Dra. Irene Vasilachis de Gialdino
CAPÍTULO 2 PROPÓSITOS: ¿Por qué hace este estudio?
Traducción: Lic. María Luisa Graffigna. Revisión y corrección de la traducción: Dra. Irene Vasilachis de Gialdino
CAPÍTULO 2 PROPÓSITOS: ¿Por qué hace este estudio?
Al planificar, así como al evaluar, la investigación
etnográfica, debemos
considerar tanto su relevancia como su validez.
Hammersley,
1992, p85
Analisis de entrevistas individuales o grupales -metodo cualitativo de investigacion-
El análisis en la
investigación cualitativa: de las historias de vida a los análisis temáticos
(construcción de un “texto único” que evoque la “voz grupal”, según ejes
analíticos)
Construir datos mediante entrevistas (en profundidad)
a los compañeros. Previamente, señalar algunos temas de interés sobre los
cuales preguntar-indagar.
Pautas a seguir para realizar una entrevista -método cualitativo de investigación-
Reglas del Buen
entrevistador -extraído de Benadiba, L. Plotinsky, D. “Historia Oral. Construcción del
archivo histórico escolar. Una herramienta para la enseñanza de las ciencias
sociales”, Proyecto. Ediciones nueva visión. México Pág. 27-
Grupos Focales -Método Cualitativo de Investigación-
Guía para la
conformación y el análisis de grupos focales
GRUPOS
FOCALIZADOS (experimentación –se controla la situación de interacción: mediante
disparadores y a través de la adecuación del espacio):
·
Autores: (XII) +Morgan
+ Stewart
+ Krueger
El
grupo focalizado constituye un tipo especial de grupo por su propósito, tamaño,
composición, y procedimiento. Esta compuesto típicamente por un número entre 7
y 10 participantes., que no se conocen entre si, y que son seleccionados por
tener ciertas características en común relacionada con el tema de estudio para
el que se constituyo el grupo. “..Puede ser definido como una discusión
planificada diseñada para obtenerlas percepciones de los participantes en un
área definida de interés en un ambiente permisivo y no—amenazante”. [Se
realizan para obtener tipos específicos de información de individuos claramente
identificados].
Construcción de Reseñas de Textos
Trabajo con Fuentes: Algunas pautas a seguir en la
elaboración de una reseña bibliográfica.
Todo libro demanda esfuerzos diferentes a
quien lo reseña. No hay una receta única para abordar un texto, de manera tal
que lo que aquí se expresa son solamente algunas sugerencias. Utilice aquellas
que juzgue pertinentes, pero siéntase responsable de la tarea que asume: leer
críticamente un libro.
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